Introductie
In de rol van Supervisor AIS‑montage ben jij de spil op de werkvloer: je geeft leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor de assemblage van technische units en subassemblages binnen complexe machines. Je combineert mensgerichte sturing met hands‑on technisch inzicht en zorgt ervoor dat kwaliteit, productieflow en teamspirit continu verbeterd worden.
Wat deze functie onderscheidt? Je werkt dicht op de techniek én dicht op mensen. Je bent coach, planner en technisch tegelijk. Je draagt elke dag bij aan het realiseren van hoogwaardige producten voor internationale klanten, samen met een team van circa 8 collega’s
Functie
Als Supervisor Montage geef je dagelijks leiding aan een team van 7 tot 10 medewerkers. Jij zorgt voor een optimale taakverdeling en planning, die je continu afstemt op capaciteit, werkdruk en prioriteiten. Je bent verantwoordelijk voor het goedkeuren en vrijgeven van machines en subassemblages, waarbij je erop toeziet dat alles voldoet aan de gestelde toleranties, werkinstructies en technische tekeningen.
Naast je coördinerende taken ben je ook inhoudelijk betrokken bij de assemblage en het testen van producten. Je springt bij waar nodig, biedt ondersteuning bij het oplossen van technische vraagstukken en houdt toezicht op de naleving van veiligheidsvoorschriften. Hiernaast ben je verantwoordelijk voor de registratie van de gewerkte uren en het bijhouden van statussen in het systeem. Met jouw oog voor detail draag je zorg voor een georganiseerde en nette werkomgeving waarin het 6S-proces leidend is.
Je belangrijkste taken zijn onder andere:
✓ Je coacht en begeleidt monteurs, organiseert werkverdeling, stelt prioriteiten en creëert een open, positieve teamcultuur.
✓ Je houdt overzicht op de lopende werkorders (meerdere tegelijk), bewaakt deadlines en zorgt voor een efficiënte werkflow.
✓ Je schakelt dagelijks met planning, engineering en andere afdelingen om werkbaar werk klaar te zetten en technische knelpunten vroegtijdig te signaleren.
✓ Je bewaakt kwaliteit tijdens montage en testen, ondersteunt bij troubleshooting en neemt deel aan de finale controle van assemblages.
✓ Je voert functionerings‑ en beoordelingsgesprekken, stimuleert groei en helpt je team verder in hun ontwikkeling.
✓ Je draagt zorg voor een veilige en ordelijke werkplek en zorgt dat 6S‑principes (schoon, veilig, gestructureerd) levend zijn op de vloer.
In deze rol combineer je leidinggevende taken met een hands‑on aanpak, waarbij je zelf ook bijdraagt aan technische uitwerking en kwaliteitsverbetering.
Aanbod
✓ Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand.
✓ 39-urige werkweek met 25 vakantiedagen en ca. 6,5 ADV-dagen.
✓ Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km.
✓ 13,7% vakantiegeld.
✓ Bedrijfsfitnessregeling.
✓ Goede balans tussen werk en privé.
✓ Doorgroeimogelijkheden via training, opleiding en specialisatie.
✓ Maatschappelijke betrokkenheid: elke aanstelling levert een donatie aan een goed doel op.
Functie eisen
✓ Mbo-niveau, bij voorkeur in elektromechanica of een vergelijkbare richting.
✓ Ervaring met leidinggeven en coördineren van teams.
✓ Vaardig in het lezen van technische tekeningen en elektrische schema’s.
✓ Goede beheersing van de Nederlandse taal en een degelijke kennis van het Engels.
Organisatie
De organisatie is een internationale speler in de ontwikkeling en productie van geavanceerde inspectie-, transport- en sorteermachines voor de voedingsmiddelenindustrie. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit levert men oplossingen die wereldwijd worden ingezet in Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Azië. De bedrijfscultuur is professioneel en ambitieus, maar tegelijk open en mensgericht. Werknemers krijgen volop ruimte om zich te ontwikkelen, door te groeien of te specialiseren. Persoonlijke betrokkenheid en een informele, collegiale sfeer zorgen ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen.
