Toen Omar Dahoe afstudeerde aan de opleiding Industrial Design aan de Technische Universiteit Eindhoven, begon voor hem een nieuwe uitdaging: de overstap van studeren naar fulltime werken. Zoals veel starters vroeg Omar zich af waar hij moest beginnen. “Ik zag allerlei vacatures voorbijkomen, maar wist niet altijd goed welke richting het beste bij mij paste.”
Via een vacature kwam Omar uiteindelijk in contact met Rick van T-Level. Dat bleek een belangrijk keerpunt in zijn zoektocht. “Wat mij direct opviel, was de persoonlijke benadering. Het voelde niet alsof ik zomaar ergens geplaatst moest worden. Er werd echt gekeken naar wie ik ben, wat ik leuk vind en waar ik energie van krijg.”
In gesprek over de juiste werkomgeving
Samen met consultant Rick bracht hij verschillende bedrijven en functies in kaart. “We hebben uitgebreid gekeken naar wat er allemaal op de markt beschikbaar was. Dat gaf mij veel meer inzicht. Niet alleen in de vacatures, maar ook in mezelf. Wat voor type organisatie past bij mij? Waar word ik enthousiast van? Dat soort gesprekken hebben me echt geholpen.”
Via T-Level kwam Omar uiteindelijk terecht bij Hestex Systems in Apeldoorn, specialist in systeemstandbouw voor beurzen en evenementen. Inmiddels werkt hij daar als junior projectleider.
Techniek, communicatie en projectmatig werken
“Wat mij direct aansprak, was de afwisseling. Bij een andere werkgever zou ik vooral de hele dag in SolidWorks tekenen. Dat leek me in eerste instantie interessant, omdat ik mezelf technisch verder wilde ontwikkelen. Maar uiteindelijk realiseerde ik me dat ik juist energie krijg van een combinatie van techniek, communicatie en projectmatig werken.”
Bij Hestex begeleidt Omar projecten van aanvraag tot oplevering. Hij maakt technische tekeningen, stemt af met leveranciers, werkt samen met projectleiders op locatie en ondersteunt tijdens de opbouw van beurzen. “Mijn eerste project was een medische beurs in Rotterdam. Het was bijzonder om het hele traject mee te maken: van de eerste klantvraag tot uiteindelijk de beursvloer waar alles daadwerkelijk staat. Dan zie je ineens het resultaat van alle keuzes die je hebt gemaakt. Dat geeft veel voldoening.”
Vrijheid en verantwoordelijkheid
De overstap naar een kleinere organisatie bracht ook nieuwe ervaringen met zich mee. “Voordat ik bij Hestex aan de slag ging, had ik al wel ervaring met werken in een grote corporate omgeving. Hestex is een veel kleiner bedrijf, waar de sfeer warm en persoonlijk is. Tegelijkertijd krijg je veel verantwoordelijkheid. Er is niet altijd iemand die alles controleert of voortdurend met je meekijkt. Je moet zelf aangeven wanneer je hulp nodig hebt.”
Juist die zelfstandigheid spreekt hem aan. “Je wordt gedwongen om actief na te denken over wat je doet en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen ontwikkeling. Dat is soms spannend, maar ik leer er ontzettend veel van.”
Een sterk en onderscheidend profiel
Terugkijkend op zijn zoektocht heeft Omar één belangrijke les geleerd: kijk niet alleen naar wat je hebt gestudeerd, maar vooral naar wat werkgevers nodig hebben. “Ik denk dat veel studenten zich vooral richten op hun diploma. Maar uiteindelijk kijkt een werkgever ook naar praktische vaardigheden, je portfolio en wat je daadwerkelijk kunt bijdragen. Daarom ben ik tijdens mijn zoektocht zelf extra trainingen gaan volgen in SolidWorks. Daarmee kon ik mijn profiel versterken en mezelf beter onderscheiden.”
Volgens Omar mogen opleidingen daar soms nog meer aandacht aan besteden. “Universiteiten zijn vaak sterk gericht op onderzoek en theorie. Dat is waardevol, maar de vertaalslag naar de praktijk ontbreekt soms. Juist die combinatie maakt je uiteindelijk interessant voor werkgevers.” Omar’s advies aan andere starters? “Kijk verder dan alleen je studie. Onderzoek wat er gevraagd wordt in de markt, ontwikkel jezelf waar nodig en wees nieuwsgierig naar verschillende soorten bedrijven. Soms blijkt de plek die het beste bij je past heel anders te zijn dan je vooraf had verwacht.”
Ben jij net afgestudeerd of toe aan een volgende stap in je technische carrière? De consultants van t-level verkennen graag met jou de arbeidsmarkt om samen te ontdekken wat echt goed bij jou past.
