Charmene zit in de afrondende fase van haar studie Human Resource Management aan Saxion Hogeschool en heeft het afgelopen jaar als stagiaire en Recruiter gewerkt bij T-Level. Ze deed onder andere onderzoek naar het T-Level Ontwikkel Programma (TOP). Nu haar stage is afgerond, haar scriptie bijna is ingeleverd en verdedigd, bereidt ze zich voor op haar vervolgstap binnen T-Level.
Om haar studie Human Recource Management af te kunnen ronden zocht Charmene een plek waar ze onderzoek kon combineren met praktijkervaring. Via een gezamenlijke vriend kwam ze in contact met Jop, consultant bij T-Level. Na een kennismaking werd al snel duidelijk dat ze hier niet alleen haar scriptie kon schrijven, maar ook drie dagen per week als recruiter kon meewerken. “Dat was precies wat ik zocht,” vertelt Charmene. “Ik wilde niet alleen vanuit huis aan mijn scriptie werken, maar ook onderdeel zijn van een team en meewerken in de praktijk. T-Level bood mij de mogelijkheid om dit te doen.”
Onderzoek en eerste successen
Voor haar scriptie deed Charmene onderzoek naar het T-Level Ontwikkel Programma (TOP), het traineeship voor young professionals. Ze sprak onder andere met (oud)-deelnemers en consultants om verbetermogelijkheden in kaart te brengen en tot een goed advies te komen. Naast haar onderzoek lag haar focus op recruitment. “In het begin keek ik vooral mee met collega’s, maar al snel mocht ik zelf kandidaten benaderen, intakegesprekken voeren en zelfs plaatsingen realiseren. Het mooie was dat iedere consultant een eigen stijl heeft, en door die verschillen heb ik mijn eigen aanpak kunnen ontwikkelen.”
Open cultuur en samenwerking
Wat haar vanaf het eerste moment opviel bij T-Level was de sfeer. “Nog voor mijn start had ik al met bijna iedereen kennisgemaakt. De cultuur is open, direct en heel behulpzaam. Iedereen gunt elkaar succes. Vooraf dacht ik dat er misschien haantjesgedrag zou zijn. Dat kom je in dit werkveld soms tegen. Bij T-Level heb ik ervaren dat het ook heel anders kan gaan. Juist het samenwerken en elkaar versterken staat centraal. Dat maakt dat ik me hier echt thuis voel.”
Ondertussen heeft Charmene de technische sector beter leren kennen. Waar dit werkveld voorheen ver van haar af stond, voelt ze zich nu vertrouwd in de gesprekken met technische professionals en klanten. “Dat vond ik een verrassend leuke ontdekking. Ik had nooit gedacht dat ik me zo thuis zou voelen in een technische omgeving.”
Toekomst bij T-Level
Charmene kijkt met veel plezier terug op haar afstudeerstage bij T-Level. “Wat mij de meeste energie heeft gegeven, is het contact met collega’s en kandidaten. Het is hier niet alleen leerzaam, maar ook gewoon heel gezellig. Hoe mijn rol er bij T-Level straks uitziet staat nog niet helemaal vast. Wat wel vaststaat is dat ik mijn eigen adviesrapport mag oppakken en aan de slag mag om het TOP verder te verbeteren. Daar kijk ik nu al naar uit.”
Voor toekomstige stagiairs heeft Charmene een duidelijke tip: “Stel heel veel vragen. Zeker als je nog weinig van de techniek weet. Iedereen binnen T-Level is bereid om je te helpen, maar je moet wel zelf het initiatief nemen. Dan leer je ontzettend veel en haal je er het meeste uit.”
